Reprendre confiance, être reconnu, évoluer sans tout changer : les vraies raisons de faire un bilan de compétences.Choisissez un bilan de compétences rentable et utile : motivation, sens et performance durable. Votre meilleur investissement est sur vous et dans votre avenir professionnel.
Le bilan de compétences est une démarche qui consiste à évaluer ses compétences, ses aptitudes, ses intérêts et ses motivations afin de déterminer ses objectifs professionnels et de mettre en place un plan d’action pour y parvenir. Il peut être réalisé à différents moments de la vie, comme lors d’un changement de carrière, d’un retour à l’emploi ou d’une reconversion professionnelle..
Les trois phases indispensables au bilan de compétences
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Phase de conclusion
Définition et analyse de vos besoins, présentation des conditions de déroulement du bilan
Identification et analyse de vos motivations, intérêts professionnels, compétences et aptitudes. Analyse métier/marché et recherches documentaires, identification des compétences, des ressources
Elaboration de votre projet professionnel intégrant si nécessaire un projet de formation, définition des étapes envisagées pour sa mise en œuvre, remise d ’un document de synthèse.
Le programme du bilan de compétences chez Motivajob
Les objectifs
La durée du bilan
Public visé et prérequis
L’objectif principal du bilan de compétences est de permettre à son bénéficiaire de faire une analyse totale de ses compétences personnelles et professionnelles dans le but de construire un projet en adéquation avec sa vocation, ses attentes, ses aptitudes et ses motivations.
Grâce à un plan d’actions concret et précis, le bénéficiaire sera amené à définir son projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences amène à identifier et utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
L’intégralité du processus se déroule à distance.
La durée des bilans de compétences MotivaJob est généralement autour de 3 mois.
Dans certains cas, un aménagement spécifique est envisageable.
Tous les salariés du secteur privé, public ainsi que les demandeurs d’emploi et les travailleurs non-salariés peuvent bénéficier du bilan de compétences. Il n’y a pas de prérequis pour bénéficier d’un bilan de compétences. Des entrées et sorties permanentes ont lieu tout au long de l’année.
La méthode utilisée
La méthode utilisée
Modalités d'évaluation et de suivi
Tarifs
La Méthode 4M® MotivaJob : Motivation, Mobilisation, Mission, Mise en action
Prestation réalisée 100% à distance
Les entretiens individuels de validation avec un consultant
Travail en autonomie
Grille d’autoévaluation
Accès à un espace personnel
Synthèse intermédiaire et finale avec le consultant sur l’avancée du projet
Entretien 6 mois après la fin du bilan avec le bénéficiaire pour connaître l’avancée de son projet.
Le bilan de compétences ne permet pas d’accéder à un diplôme ou à une certification. Toutefois, il permet d’obtenir lors de la dernière séance une synthèse qui a été construite avec le bénéficiaire. Cette synthèse atteste la réalisation du bilan de compétences. Tout au long du bilan, le bénéficiaire remplit une attestation de présence. En début et en fin de séance, nous réalisons un échange pour faire le point sur l’avancée du projet. Lors de la dernière séance, un questionnaire de satisfaction est transmis au bénéficiaire.
Il existe plus de 30 parcours modulaires différents adaptés à vos besoins individuels au sein de MotivaJob.
Leur tarif varie de 300 € à 2400 €TTC.
Après analyse approfondie de votre besoin (entretien de 30′ gratuit), un parcours personnalisé vous sera recommandé.
Contactez-nous, sans engagement, pour commencer à construire votre parcours !
Délais d'accès et modalités
Personnes en situation de handicap
Résultats
Une fois la demande réalisée par le bénéficiaire, un conseiller est chargé de le recontacter dans un délais de 48h.
A partir du rendez-vous, le délais actuel avant intégration est de 15 jours.
Le bilan de compétences est réalisé 100% à distance.
Le bilan de compétences est ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en considération par Motivajob.
Pour toute démarche ou information supplémentaire, vous pouvez nous contacter afin que nous étudions la meilleure façon de vous accueillir et d’adapter notre prestation.
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Réalisation d’un ou plusieurs projet (s) réaliste (s) et réalisable (s)
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Reprise de confiance en soi
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Connaissance de soi approfondie au niveau personnel, des compétences et de ses motivations
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Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain par métier
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Mise en place d’un plan d’actions structuré
LES DIFFERENTS TYPES DE FINANCEMENT
Salarié ou agent du service public ?
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Financement personnel : nous proposons des modalités de financement adaptés à vos possibilités (jusqu’à paiement en 4X sans frais)
- Financement par l’employeur ou par l’OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés) dans le cadre du plan de développement des compétences
- Financement par le CPF (compte personnel de formation).Vos droits sont consultables sur : https://www.moncompteformation.gouv.fr/
Indépendant ou non salarié ?
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Si vous êtes commerçant ou travailleur indépendant, vous devez vous adresser à l’Agefice (Association de gestion du financement de la formation des chefs d’entreprise) ;
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Si vous êtes médecin libéral, vous devez vous adresser au FAF-PM (Fonds d’assurance formation de la profession médicale) ;
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Si vous êtes membre d’une autre profession libérale, vous devez vous adresser au FIF-PL (Fonds interprofessionnel des professionnels libéraux), au FAFPM (Fonds d’assurance formation de la profession médicale)
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Si vous êtes exploitant agricole, vous devez vous adresser au fonds pour la formation des entrepreneurs du vivant (VIVEA)
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Si vous êtes exploitant de la pêche et des cultures marines, les branches professionnelles ont désigné un nouvel opérateur de compétences. Depuis le 1er avril 2019, Ocapiat est habilité à prendre en charge le financement du développement des compétences et de l’alternance. Le site d’Agefos-PME donne toutes les informations nécessaires relatives à la formation professionnelle des professionnels de la branche.
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Si vous êtes artisan, vous devez vous adresser au Fafsea et à la chambre régionale de métiers dont vous dépendez.